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江苏谢馥春国妆股份有限公司高层次营销人才招聘简章
发布日期: 2018-05-16

一、公司情况简介

谢馥春是中国第一家化妆品企业,拥有188年悠久历史,现为国有控股企业。谢馥春是全国首批“中华老字号”,江苏省著名商标,“香粉油”技艺列入江苏省非物质文化遗产目录。20151215日,公司成功在新三板挂牌,股票代码834882

随着公司未来2-3A股上市发展需要,现面向社会诚聘营销总监和连锁管理部经理各1名。

二、需求计划及岗位说明

(一)江苏谢馥春国妆股份有限公司营销总监

1、职位描述:

1)根据谢馥春品牌发展战略,主持制定公司营销战略规划和营销策划方案;

2)协助总经理负责公司年度经营计划的制定与分解、落实;

3)协助总经理建立和优化公司营销组织结构,做好产品新渠道推广工作;

4)定期分析市场营销环境,及时调整营销计划和策略,制订预防和纠正措施;

5)主持制定分管部门各项规章制度、业务流程及相关业务运作模式,经批准后实施;

6)全面负责推进连锁店面管理综合提升和新店面招商拓展工作;

7)加强客户关系沟通维护,不定期对各地加盟商的经营情况进行巡视检查;

8)全面负责经营环节中对谢馥春的品牌形象和企业形象维护;

9)全面负责分管各部门业务的培训、指导和考核工作。

2、任职要求:

1)在化妆品、快速消费品、服装、珠宝等行业担任过营销负责人,具有十年以上行业从业经验;

2)擅长连锁、百货、电子商务管理,懂得品牌营销和策划管理,熟悉互联网营销模式;

3)对中国传统文化和历史有较为深入的了解和情怀,认同谢馥春品牌和企业文化;

4)有较强的营销策划能力、团队组织能力、沟通协调能力、市场驾驭能力、业务指导能力、发展创新能力;

5)具有良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力;

6)具有良好的心理素质,身体健康,适应岗位需要;

7)大学以上学历,年龄一般不超过45周岁,条件特别优秀者,可适当放宽。

3、薪资待遇:

1)基本年薪30万元,另加年底目标完成奖励薪酬;

2)享受公司经营层未来股权激励;

3)缴纳五险一金。

4、到岗时间:一个月以内。

()江苏谢馥春国妆股份有限公司连锁管理部经理

1、职位描述:

1)全面负责部门规章制度、业务流程、业务运作模式的制定和各项工作的管理、安排;

2)根据谢馥春营销战略规划,负责实体店营销总体策划,实体店年度、季度与月度营销计划的制定、分解、落实;

3)制定实体店营销政策、激励机制和管理制度,经批准后实施;

4)负责实体店市场开拓,制定加盟资质标准,做好开发前期调研和甄选、开发过程指导和跟进工作;

5)对实体店经营巡视检查,规范销售行为,组织谢馥春经营理念、业务培训,协调店面货需,及时处理问题;

6)负责实体店经营过程中谢馥春品牌和企业形象的监管、维护;

7)负责实体店供、销、存数据,客户信息和市场数据的收集、整理、分析,以供上级决策;

8)做好与电商的沟通与合作,实现线上线下联动发展;

9)与相关部门密切沟通与配合,妥善处理客户建议与投诉。

2、任职要求:

1)八年以上工作经验,三年以上化妆品、快速消费品、服装、珠宝等行业中层管理任职经验;

2)熟悉实体店经营,懂得品牌推广,了解新零售,具备较强的实体店连锁管理组织才能;

3)认同谢馥春品牌和企业文化,有较强的营销策划、业务管理和发展创新能力;

4)大专以上学历,年龄不超过40周岁,条件特别优秀者,可适当放宽。

3、薪资待遇:

基本薪酬5000-7000/月,缴纳五险一金。

4、到岗时间:一个月以内。

三、招聘途径

人才交流中心或人力资源公司招聘、人才招聘洽谈会招聘、通过传统媒介招聘(报纸、电视、杂志等)、网络招聘、猎头招聘、国资委系统内部公开选聘等。

四、招聘流程

1、由上级成立招聘领导小组,公开发布招聘信息;

2、收集筛选简历;

3、组织面试。

通过面试者,由招聘领导小组进行综合评价,确定最终录用人选,并给予一年试用期。

五、招聘工作完成时间

上半年底前。

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